News

Über den Wandel vom Fordismus hin zum Postfordismus (2)

29. März 2016 0

Während im Fordismus die Wandlung des Mitarbeiters in einen „Baustein“ zumeist autoritär überwacht wurde, wird im Postfordismus die Umwandlung des Mitarbeiters über die Schaffung einer ständigen Publizität/Transparenz (z.B. durch Kennzahlen) mitverfolgt. […]

NLP in der Lean-Praxis
#LATC 2016

NLP in der Lean-Praxis

24. März 2016 0

Für Lean & Co. umfassen Erfolgsfaktoren technisch-fachlich-sachliche und menschlich-soziale Aspekte. […]

News

Eine gute Weiterbildung ist mehr als eine Entsendung

10. März 2016 2

In vielen Unternehmen wird Weiterbildung und dessen Erfolg wie ein Kaffeautomat behandelt.
Ich wähle das gewünschte Getränk, werfe eine Münze ein und bekomme dann das verlangte Ergebnis heraus.
Es wird A gemacht, um B zu bekommen. […]

News

Warum wir von Toyota & Co. nichts lernen können

2. März 2016 4

Die Zukunft der Arbeit existiert bereits. Nicht nur in den Köpfen einiger Querdenker, Idealisten, Spinner und Utopisten. Oder in Ihrem als Leser des Artikels! Nein, die Zukunft von Arbeit und Unternehmensführung gibt es auch ganz real, in der Welt da draußen: Nämlich in der Praxis einiger Dutzend außergewöhnlich erfolgreicher Pionierunternehmen, die den Code geknackt, das Rätsel gelöst, die Zweifel ausgeräumt haben. […]

Veränderung hat ihren Preis
Interviews

Jede Veränderung hat ihren Preis

22. Februar 2016 0

Warum eigentlich fällt es uns Menschen im Grunde so schwer, Veränderungen als „Normalzustand“ im betrieblichen Alltag zu akzeptieren?
Und „Führen“, was ist das? Können wir Führung denn wirklich lernen? Und was haben Veränderungen und Führung gemeinsam? […]

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