News

Organisationen werden nie besser sein als ihre Mitarbeiter

25. Februar 2016 2

Unser berufliches Weiterbildungssystem folgt noch immer den preußischen Tugenden. Hauptsache die Inhalte sind definiert und verwaltungstechnisch durchorganisiert.
Das Ganze dann noch gepaart mit Mitarbeitenden, die nicht widersprechen, damit am Ende nach Vorschrift das angeblich Erlernte – ohne zu hinterfragen – angewendet wird. […]

Weg mit dem Rezepte- und Psycho-Zauber aus den Chefetagen
Interviews

Weg mit dem Rezepte- und Psycho-Zauber aus den Chefetagen

22. Februar 2016 0

„Die Alternative zum klassischen MbO sind Floating Goals. Die Alternative zu Motivationseskapaden sind Organisationsformen, die breitere Beteiligung und Verantwortung zulassen. Die „Best Practice“-Seuche kann vollständig in den Papierkorb, da sie den Kontext, aus dem sie zitiert wird, außer Acht lässt.“ […]

Lean Hospital

Klinik mit „schlanker“ Linie!

17. Februar 2016 0

In 2010 wurde begonnen, Lean Management im Martin-Luther-Krankenhaus zu implementieren. Dabei wird Lean Management umfassend und konsequent in allen Bereichen des Krankenhauses eingeführt. […]

Arbeiten mit der KATA beim Dräger-Konzern
Interviews

Arbeiten mit der KATA beim Dräger-Konzern

23. Januar 2016 0

Eine ganze Fabrik umstrukturieren mit Hilfe der KATA, aber ohne Erfahrung mit dieser. Geht das?
Die neue Fabrik soll LEAN sein und alle Mitarbeiter sollen auf der Reise mitgenommen werden. […]

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