Change-Potential entfalten, Kultur wandeln

Prozess-Bio-Change, natürlicher Wandel und von der Natur lernen.

Menschen, Bremser und Treiber, Visionär, Aktionär, Mitmacher und Mitläufer. Urkräfte, Gestaltungslust, Neugier, Anpassungsfähigkeit und Kreativität wecken. Entwicklung!
Aus gescheitert wird gescheit, Lernkurven im Change. Zukunft! Werte und Veränderung ist Stabilität.

Hans Heß – LeanAroundTheClock2016

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