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Chancen und Gefahren von Gamification (1)

18. August 2017 0

Chancen und Gefahren von Gamification:
Gamification ist der Prozess, die Techniken, die man in 30 Jahren Spielentwicklung gelernt hat, in unseren Alltag (Schule, Arbeit) zu übertragen, um diesen zu bereichern. […]

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Über den Wandel vom Fordismus hin zum Postfordismus (2)

29. März 2016 0

Während im Fordismus die Wandlung des Mitarbeiters in einen „Baustein“ zumeist autoritär überwacht wurde, wird im Postfordismus die Umwandlung des Mitarbeiters über die Schaffung einer ständigen Publizität/Transparenz (z.B. durch Kennzahlen) mitverfolgt. […]

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Eine gute Weiterbildung ist mehr als eine Entsendung

10. März 2016 2

In vielen Unternehmen wird Weiterbildung und dessen Erfolg wie ein Kaffeautomat behandelt.
Ich wähle das gewünschte Getränk, werfe eine Münze ein und bekomme dann das verlangte Ergebnis heraus.
Es wird A gemacht, um B zu bekommen. […]

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Die drei Gesichter der Macht

3. März 2016 0

Zunächst denken die meisten Menschen beim Thema Macht an Politiker, Polizisten, Lehrer oder Vorgesetzte. In der Vorstellung von vielen Leuten ist Macht etwas das von einer Person besessen wird.
Macht kann sich aber im Gegenteil in vielschichtiger Form zeigen. […]

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Die Balanced Scorecard und ihre Fallstricke…

17. Februar 2016 0

Die Balanced Scorecard (BSC) wurde von David Norton und Robert Kaplan zu Beginn der 1990 entwickelt.
Das Ziel war es, mit monetären und nicht monetären Kennzahlen die Aktivitäten eines Unternehmens auf allen Ebenen (Finanz, Kunden, Prozesse, Lernen & Entwicklung) messbar und damit steuerbar zu machen. […]